Diane:

De laatste dag zit er op. Wat een week! Zo veel geleerd over de media, samenwerken, maar ook over mijzelf.

Het meest interessant vond ik sprekers zoals Seth Shapiro, een spreker met vakkennis en ervaring. Hij is een enthousiaste man die bereid was om te helpen nadat hij gesproken had zodat wij relevante informatie kregen.

De week was aardig vermoeiend, vooral omdat we fulltime van 9 uur ’s ochtends tot 9 uur ’s avonds bezig waren met het creëren van een geweldig concept, maar het harde werk gaf wel voldoening. Door werken binnen mijn eigen team heb ik mijzelf leren kennen, dit komt omdat je zo intensief bezig bent met de co-creatie en het beste uit elkaar wil halen.

Als ik volgend jaar de kans krijg, zal ik zeker weer meedoen!

Maaike:

Ik had niet gedacht dat ik deze week zó leuk zou vinden. Zoals ik in mijn eerdere blog aangaf zag ik lichtelijk op tegen de week.  Het was voor mij een grote uitdaging.  Het is uiteindelijk een zeer geslaagd groeimoment voor mij geweest.

Wat ik aan deze week  zeker niet zal vergeten zijn de invasie post-it’s. maandag kwamen we in groepjes in een leeg lokaal aan, aan het einde van de week was deze helemaal volgehangen met kleurrijke briefjes, dankzij de vele brainstormssessie.

Het meest interessants vond ik de verschillende sprekers en hun visies op de new media. Daarnaast vond ik de samenwerking van uiteenlopende studies op een case verassend, met name door de diversiteit, zijn de opdrachten allemaal erg creatief uitgevoerd.
Voor wie de kans krijgt om in de toekomst deel te nemen aan de Media Future Week, juich ik dat zeker toe. Naast alle interessant stof die je geserveerd krijgt en de hoeveelheid uren waar je doorheen ploetert is het vooral leuk! De medestudenten en de organisatie zijn erg enthousiast wat aanstekelijk werkt.

Aron:

De laatste dagen gingen zo snel dat het moeilijk is om specifieke momenten terug te halen, maar wat ik niet zal vergeten is hoe goed de samenwerking verliep binnen mijn groep. 4 dagen op elkaars lip zitten zonder ruzie te hebben bewijst dat wel. Hoewel er een hoop verschillende mensen en persoonlijkheden in de groep zaten is het toch gelukt om een sterk concept neer te zetten. Iedereen is gemotiveerd en gaat voor het hoogst haalbare. Zet een groep van dit soort mensen bij elkaar en er ontstaat magie.

 

Ook binnen de groep van het buro verliep alles goed. Vier dagen lang heeft de groep zichzelf en elkaar gemotiveerd om er elke dag 100% voor te gaan. Op tijd aanwezig zijn, actief meedoen tijdens het werk en natuurlijk actief meedoen tijdens de gezelligheid kwamen allemaal vanuit de groep zelf. Elke dag zat de sfeer er goed in. Het was een van de voornaamste dingen die mij motiveerde om elke dag om 7 uur mijn bed uit te komen.

Voor mezelf heb ik de lat ook weer een stukje hoger gelegd. Ik had vooraf niet verwacht dat zelfs nog op de laatste dag actief mee kon doen. Alle twijfels over het programma en lange tijd van huis zijn, zijn vervangen door een tevredenheid en trots. Volgend jaar ben ik er in ieder geval weer bij.

Heiko:

Na een zeer intensieve week te hebben ervaren met de Media Future Week groep en het buro302 team, ben ik weer een ervaring rijker. Bepaalde sprekers zijn mij bij gebleven en zijn zo inspirerend  dat ik daar graag gelijk een (digitaal)boek van koop. Jim Stolze is zo iemand, een man met veel ervaring en kennis. 

Dit bleek uit de cases die hij in het kort liet zien. Hij gaf als voorbeeld zappos.com. Dit is een schoenen webshop die service als top prioriteit heeft. Zo hoog zelfs dat zij gratis schoenen van de concurrent bestellen als de klant niet tevreden is met de bestelde schoenen van Zappos. Ook leuk om te weten is dat Jim er onder andere voor heeft gezorgd dat TEDx naar Nederland kwam (TEDxAmsterdam).Mensen als Jim zijn een inspiratiebron en geven veel energie en motivatie om je zelf te blijven vernieuwen en te blijven investeren in ideeën en jonge bedrijven. De boodschap aan is ‘ geld is leuk maar niet alles’. 

De week is enorm snel gegaan. Ik ben ook -net zo als mijn collega’s- zeer blij en vereerd dat ik hier bij aanwezig mocht zijn. Het heeft deze week ook niet ontbroken aan teambuilding want de wij zochten elkaar gewoon op en waren samen de ideeën, ervaringen aan het delen en doorspreken tot in de late uurtjes, super!

Bron: http://www.jimstolze.nl/

De derde dag van de Media Future Week die in het teken staat van economics. Sessies worden intensiever, meer enthousiaste sprekers maar ook teambuilding. Na de vorige dag veel geleerd te hebben over social media strategie, zullen we vandaag weer veel indrukken mee krijgen.

De dag begon met een Seth Shapiro, een ervaren en interessante man uit New York met veel vakkennis. Hij heeft gewerkt met Walt Disney en ook twee Emmy Awards op zijn naam staan. Hij vertelde over zowel nieuwe als oude bedrijfsmodellen in de media. Hoe werken de kijkcijfers voor een groot kabelkanaal? Hij legde dit uit aan de hand van Amerikaanse zenders. Zijn presentaties waren grappig maar toch met een zakelijke tintje . Dit door middel van het laten zien van een fragment uit Southpark. Maar hij gaf ook enkele speerpunten over de media en bedrijven in het algemeen: Volg het gedrag van de consumenten, houd bij hoe het publiek is opgebouwd en “Follow the money”. Maar wanneer een advies wordt gegeven, zorg dat de klant (het bedrijf) zich niet alleen richt op het verdienen van het grote geld.

Na de pauze gingen we elk met ons team verder met ideeën concretiseren, eindelijk konden we onze brainstormsessies, ideeën en wensen op papier zetten. Wij konden naar een idee toe werken en kregen een idee wat wij morgen gaan presenteren voor de opdrachtgever en een live stream.

Onze tweede spreker van de dag was Jim Stolze. Een Nederlander die onder andere in de organisatie zit van TEDXAmsterdam. Hij gaf concrete voorbeelden van het gebruik van “attention”. Hierin werd een voorbeeld gebruikt van een The wizarding world of Harry Potter. De vraag was: Hoe kan je het pretpark goed promoten met beperkte middelen? Hier hadden zij een creatieve oplossing voor gevonden: Stuur een brief naar 7 grootste fans binnen de Harry Potter community en laat ze om 12:00 uur 's avonds naar een stream kijken. Hierin werden ze gewezen op de plannen van een nieuw pretpark. Het idee hier achter is dat deze 7 fans zich richten op hun grote netwerk waardoor het pretpark meer naamsbekendheid krijgt. Ze kregen “natuurlijk” als beloning een VIP rondleiding door dit pretpark, wat natuurlijk voor hun een ultieme droom is.

Na de tweede spreker gingen wij aan de slag met de board of innovation. Wij gingen voor ons concept bedrijfsmodellen ontwikkelen. Dit was op een speelse manier met magneetjes waardoor men op een inzicht kan krijgen hoe het bedrijf gefinancierd kan worden, wat de kostenposten zijn, wat de connecties zijn en hoe je het bedrijfsmodel kan innoveren.

 

Als afsluiter van de dag waren er 2 workshops georganiseerd: presenteren en het maken van een poster. Het presenteren was vooral gericht op het maken van een Pecha Kucha presentatie. Het maken van een poster was vooral gericht op de 3/30/300 seconden regel. Zorg dat je de aandacht krijgt binnen 3 seconden. Doe een “elevator pitch” op de poster in 30 seconden en gebruik de andere 300 seconden voor het onderbouwen. Natuurlijk was het harde werk niet voor niks. Wij sloten de dag af met een lekker biertje, wijntje of fris.